AFTRAL : le HandiTRUCK prend la route pour ouvrir l’accès au métier

Une plateforme élévatrice, des commandes adaptées et un objectif concret : permettre à des personnes en situation de handicap de se former à la conduite de poids lourds. Avec son HandiTRUCK, AFTRAL a participé à la TransFrance Handicap 2026 pour présenter ces solutions aux futurs conducteurs et aux entreprises.

Du 19 au 24 septembre, la troisième édition de la TransFrance Handicap a parcouru les Hauts-de-France et le Grand Est. Ce rallye solidaire réunit des équipages associant personnes handicapées et valides autour de l’automobile ancienne. Pour AFTRAL et ses partenaires, il constituait aussi l’occasion de montrer comment rendre les métiers du transport et de la logistique plus accessibles.

Trois équipages ont pris la route dans deux voitures anciennes et le HandiTRUCK. Trois participants en situation de handicap ont ainsi pu partager leurs projets professionnels dans le transport de marchandises, avec le soutien d’AFTRAL et de l’Agefiph, ainsi que la participation de l’OPCO Mobilités et de SD Diffusion.

Des aménagements à découvrir en pratique

Le HandiTRUCK est un camion-école aménagé pour la formation de personnes présentant un handicap moteur ou auditif. Il dispose notamment d’une plateforme élévatrice pour accéder à la cabine et de dispositifs de conduite adaptés.

Son développement repose sur un partenariat entre AFTRAL, l’Agefiph, l’OPCO Mobilités et la Carcept Prev. L’enjeu dépasse la formation : les solutions présentées peuvent également être transposées dans les entreprises pour faciliter l’accès au poste de conduite.

Faire se rencontrer candidats et entreprises

Plusieurs rendez-vous ont permis au public de découvrir les équipements, notamment lors d’un arrêt chez AFTRAL à Bischheim et à l’arrivée à l’Institut des jeunes sourds de la Malgrange.

Personnes en situation de handicap, entreprises et acteurs du service public de l’emploi ont pu assister à des démonstrations et obtenir des explications sur les aménagements, les innovations et les évolutions réglementaires.

Une façon concrète d’aborder l’accès au métier : montrer le matériel, expliquer les possibilités et permettre aux candidats comme aux employeurs de se projeter derrière le volant.